Dołączając do nas jako Senior/Lead .NET Developer będziesz uczestniczyć w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań webowych dla naszych norweskich i innych europejskich klientów.

Jak pracujemy?

• Projekty realizujemy w ramach kilkuosobowych, multidyscyplinarnych zespołów;
• Działamy w oparciu o .NET Core oraz React, intensywnie wykorzystując rozwiązania chmurowe (w szczególności Microsoft Azure);
• Stawiamy na jakość dostarczanych rozwiązań, indywidualny rozwój każdego pracownika i dobrą atmosferę w pracy.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Dobrej znajomości i doświadczenia w pracy z technologiami webowymi bazującymi na stacku Microsofta, uwzględniając .NET Core (lub .NET Framework);
• Dobrej znajomości rozwiązań chmurowych (preferencyjnie Azure Cloud);
• Doświadczenia i chęci testowania kodu (unit tests, integration tests);
• Doświadczenia z CI/CD;
• Znajomości Git i narzędzi Azure DevOps, Gitlab lub Jira;
• Doświadczenia w pracy w multidyscyplinarnych zespołach;
• Pozytywnego nastawienia do pracy w zespole i z klientem;
• Dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie B2/C1).

Na plus będą także:

• Znajomość Javascript/Typescript (dobrze jeśli znasz Reacta, ewentualnie Angulara/Vue).

Co oferujemy?

• Pracę z zaangażowanymi ludźmi, którzy mają wpływ na dostarczane rozwiązania, są nastawieni na rozwój, współpracę i chętnie pomogą;
• Hybrydowy (preferowany) lub zdalny model pracy - możesz pracować z naszego biura w Krakowie, Katowicach, ale także zdalnie;
• Elastyczne godziny pracy - nasze 'core hours' to 09:00-15:00, ale jesteśmy elastyczni i to ok, że czasem chcesz skończyć wcześniej lub wyjść w trakcie pracy;
• Nastawienie na rozwój - dzielimy się wiedzą w ramach wewnętrznych grup kompetencyjnych, meetupów, hackatonów, oferujemy budżet szkoleniowy oraz zajęcia językowe;
• Okazje do integracji - jemy wspólne lunche, organizujemy wyjścia oraz wyjazdy integracyjne;
• Możliwość skorzystania z naszego firmowego zamku-hotelu we Francji oraz mieszkania w Oslo, służbowo i prywatnie;
• Inne benefity w postaci dofinansowania pakietu medycznego, pakietu sportowego czy budżetu na dodatki potrzebne do pracy.

Jak rekrutujemy?

Możesz spodziewać się 2 zdalnych spotkań rekrutacyjnych, z czego każde trwa 1.5h i składa się z części nietechnicznej i technicznej.