Keyboard Jobs

Jobs for software developers, geeks and cyborgs

Engineering Manager

Published on Fri, 23 Sep 2022 21:19 UTC
(552 days ago)

Forte Digital to ponad 200 specjalistów, głównie w Norwegii i Polsce. Naszym celem jest dostarczanie norweskim i innym europejskim klientom nowoczesnych rozwiązań webowych w oparciu o technologie takie jak .NET Core, JavaScript/TypeScript, React czy Azure.

Rola Engineering Managera w Forte pozwala na łączenie mocnych kompetencji technicznych ze znajomością biznesu oraz na rozwój umiejętności liderskich i mentorskich. W tej roli zaopiekujesz się wybranymi projektami oraz będziesz wsparciem dla pracujących w nich Tech Leadów i Developerów.

Jako Engineering Manager będziesz:

  • Opiekunem wybranych projektów, w których będziesz wsparciem i mentorem dla Tech Leadów, ale także dla członków zespołów projektowych (10-20 osób);
  • Zarządzać alokacją członków Twojego zespołu do projektów;
  • Dbać o rozwój naszych pracowników nakreślając i wspierając ich w realizacji planów;
  • Aktywnie działać w wybranym projekcie (projektach) jako Tech Advisor, Architect lub Tech Lead;
  • Współpracować z Client Partnerami i Delivery Managerami w Norwegii;
  • Współtworzyć i współdecydować o kierunkach rozwoju technologii w Forte Digital Poland;
  • Promować wymianę wiedzy między zespołami;
  • Mieć wpływ na inicjatywy wewnętrzne.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Kilkuletniego doświadczenia w programowaniu w technologiach webowych bazujących na stacku Microsofta;
  • Co najmniej 3-letniego doświadczenia jako Tech Lead;
  • Doświadczenia lub chęci nabycia doświadczenia jako Manager;
  • Bardzo dobrego zrozumienia technologii i rynku softwarowego;
  • Umiejętności oraz chęci mentorowania i współpracy z Tech Leadami projektów i Developerami;
  • Zorientowania na ludzi oraz biznes;
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz polskiego;
  • Dobrej znajomości metodyki Agile.

Co oferujemy?

  • Pracę z zaangażowanymi ludźmi, którzy mają wpływ na dostarczane rozwiązania, są nastawieni na rozwój, współpracę i chętnie pomogą;
  • Brak hierarchii oraz bezpośredni wpływ na naszą strategię;
  • Możliwość rozwoju jako lider i manager;
  • Hybrydowy model pracy - możesz pracować z naszego biura w Krakowie, ale także częściowo zdalnie;
  • Elastyczne godziny pracy - jako lider, pracujesz w standardowych godzinach, ale jesteśmy elastyczni tam gdzie to możliwe i rozumiemy, że czasem chcesz skończyć wcześniej lub wyjść w trakcie pracy;
  • Nastawienie na rozwój - dzielimy się wiedzą w ramach wewnętrznych grup kompetencyjnych, meetupów, oferujemy budżet szkoleniowy oraz zajęcia językowe;
  • Nastawienie na integrację - jemy wspólne lunche, organizujemy wyjścia oraz wyjazdy integracyjne;
  • Możliwość skorzystania z naszego firmowego zamku-hotelu we Francji oraz mieszkania w Oslo, służbowo i prywatnie;
  • Inne benefity w postaci pakietu medycznego, pakietu sportowego czy budżetu na dodatki potrzebne do pracy.

Jak rekrutujemy?

Możesz spodziewać się 3 spotkań rekrutacyjnych zawierających m.in. rozmowę nietechniczną, rozmowę techniczną i krótką prezentację, o której przygotowanie poprosimy. O przebiegu spotkań będziemy Cię informować na bieżąco.

Apply now

Please mention that you found the job on keyboardjobs.com.
Thank you!

Something wrong?

If you think there is something wrong with this job ad or if you think that it might violate our terms and conditions then please contact us on
support@keyboardjobs.com.